Приветствую Вас, Гость
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №_________

Муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная
школа № 4 г.Маркса Саратовской области, в лице директора школы Елены Ивановны Барановой,
действующего на основании Трудового Законодательства РФ, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,
и _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

I.Общие положения
1.1.Работник____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу в ________________________________________________________
(наименование предприятия, структурного подразделения, его местонахождение)

по профессии, должности_______________________________________________________
по квалификации______________________________________________________________
(разряд, класс, категория)
1.2.Договор является договором по_________________________________________
(основной работе, по совместительству)
2.Срок действия договора
2.1.Данный договор заключается:
• на неопределенный срок (бессрочный);
• на определенный срок _________________________________________________________
(указать срок и причину срочного договора)
• на время выполнения определенной работы______________________________________
(указать какой)
2.2.Срок действия договора:
• начало работы: «___»_______________200__ г.
• окончание работы: «____»____________200___Г.
2.3.Договор заключается:
• с испытательным сроком______________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
• без испытательного срока.
3.Обязанности работника.
Работник обязан:
• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относится к имуществу Работодателя и др. работников;
• незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


4.Права Работника
4.1.Работник имеет право на:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
• своевременно и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

5.Права Работодателя

Работодатель имеет право:
• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• требовать от Работника исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и др. работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
6.Обязанности Работодателя
Работодатель обязан:
• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
• предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
• обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;
• рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
• возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7.Условия оплаты труда Работника.
7.1.Работнику устанавливается:
• должностной оклад, (аудиторная и неаудиторная нагрузка):______________рублей в месяц;
• надбавки, доплаты (из специального фонда оплаты труда)____________________________
• премии и др.вознаграждения из стимулирующего фонда оплаты труда по согласованию с Управляющим советом школы ___________________________________________________
• Заработная плата выплачивается не позднее ____________числа каждого месяца.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Рабочее время и время отдыха Работника.
8.1.Особенности режима рабочего времени:
• полный рабочий день__________________________________________________
• неполный рабочий день________________________________________________
• неполная рабочая неделя________________________________________________
• почасовая работа_______________________________________________________
• Начало рабочего дня с___________часов. Окончание рабочего дня________часов.

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
• основной______календарных дней;
• дополнительный _______дней.
9.Дополнительгые условия.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(виды и условия соц.страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью)

СТОРОНЫ:

Работодатель Работник
МОУ-СОШ №4 __________________________________
Директор МОУ-СОШ № 4 __________________________________
_____________Е.И.Баранова
Паспорт___________________________
__________________________________
413090, Саратовская обл., г. Маркс Адрес_____________________________
ул. Площадь Интернациональная, д. 10 ___________________________________

Трудовой договор выдан



Вернуться